如今的国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品牌(pái)最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如(rú)何分配(pèi)的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是个(gè)别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于19黑豆熬水喝有什么好处和坏处，黑豆煮水坚持喝一个月87年，该(gāi)公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等(děng)领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批20黑豆熬水喝有什么好处和坏处，黑豆煮水坚持喝一个月19中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司权力(lì)机构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为的(de)主要创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其(qí)中任(rèn)正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公司发展的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根据内部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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